Opération séduction : l’ARS d’Île-de-France propose salaires attractifs et primes pour les infirmiers

Afin de faire face « aux tensions majeures rencontrées en matière de ressources humaines dans les établissements de santé franciliens » l’agence régionale de santé (ARS) d’Île-de-France lance un programme de « fidélisation » des infirmiers. Des CDD de six ou neuf mois non renouvelables pourront être proposés par les établissements aux IDE ayant une expérience polyvalente, notamment en intérim, jusqu’au 28 février. Les candidats percevront une rémunération à hauteur de 3 085 euros brut par mois (tarif vacataire). S’y ajoute une prime exceptionnelle de 4 000 euros pour un CDD de six mois et de 7 000 euros pour un contrat de neuf mois, pour une activité à temps plein, sans oublier l’indemnité de précarité et l’indemnisation des congés non pris. Les soignants pourront travailler à temps incomplet (au moins 40 %) et choisir leur temps de travail quotidien. « Ils doivent être affectés dans l’établissement où ils sont intervenus en temps qu’intérimaire et ne doivent pas être en disponibilité d’un établissement de santé public partie au dispositif », fait savoir l’ARS.

La rédaction d’espaceinfirmier.fr