Le Centre Hospitalier de Mayotte recrute

C’est le cas du Centre Hospitalier de Mayotte (CHM) qui recrute. « Nous réalisons 12 000 naissances par an, le nombre le plus élevé en Europe, souligne Eric Bedeau Lecochere, ancien militaire, qui a réalisé un parcours complet dans la fonction publique (aide-soignant, infirmier, cadre, cadre de pôle, cadre sup après un master, chargé de mission attractivité du CHM…) et désormais consultant pour May’Santé le bureau de recrutement de l’établissement de santé. Nous sommes 3000 agents dont 800 infirmiers, toutes spécialités confondues. Nous avons besoin de médecins, de sages-femmes, d’infirmiers avec des compétences en néonatalogie, d’infirmiers anesthésistes (IADE) et d’infirmiers de bloc opératoire (IBODE). L’hôpital public est un fabuleux ascenseur social. Nous avons beaucoup de patients d’Afrique et des Comores qui n’ont pas soigné leurs maladies chroniques comme le diabète, mais aussi la tuberculose. Notre budget formation est très élevé - 14 IDE sont allées à l’école des cadres en deux ans. Les conditions professionnelles sont très intéressantes avec une majoration de 40 %, trois jours de 12 heures en hospitalisation, et une belle qualité de vie. Après il faut être polyvalent, résilient, ouvert sur une autre culture, faire preuve d’adaptabilité et aimer partager ses compétences. Les questions d’insécurité, de tensions sociales et d’approvisionnement en eau existent, bien sûr, mais si on respecte certaines règles, les choses se passent bien. C’est une expérience à vivre. » Elle tentera peut-être des IDE qui se sentent prêts à exercer leur métier avec un nouvel état d’esprit. C’est dans tous les cas ce qu’espère Eric Bedeau Lecochere qui après les JDI à Marseille va se rendre dans de nombreuses villes de métropole pour présenter le Centre Hospitalier de Mayotte et ses opportunités.

Isabel Soubelet