Transformation par le coaching, repenser le changement

Le coaching en management s'avère être un outil particulièrement pertinent pour stimuler la collaboration au sein des équipes soignantes, confrontées à des périodes de transformation profonde. Il peut offrir un cadre propice au développement des compétences individuelles et collectives, à l'émergence de nouvelles pratiques et à l'amélioration de la communication.

En accompagnant les managers dans leur rôle de leader et en favorisant l'émergence d'une dynamique de groupe positive, le coaching contribue à renforcer la résilience des équipes et à améliorer la qualité des soins.

C’est dans ce cadre qu’OSM a souhaité donner la parole à Valérie Coutant qui nous présente un retour d’expérience mettant en lumière l'impact des outils de coaching sur la création, l'implication des équipes, la cohésion et l'efficacité : une approche dynamique et positive pour réinventer le travail d'équipe et stimuler la productivité.

Un article à retrouver dans la revue OSM N° 300, Dossier « Le plaisir au travail Oui ! C’est possible ».