Mieux vaut prévenir que guérir

« Au tout début de mon activité libérale, je n’avais aucune autre couverture que la Carpimko. Cela a duré douze ans. Je ne m’étais jamais interrogée sur la nécessité d’une assurance complémentaire car mon mari disposait d’un salaire confortable.

Tout a changé en 1986 lorsque j’ai fait une grossesse pathologique. J’ai dû me mettre en maladie. Et pendant 90 jours je n’ai rien touché de la Carpimko vu qu’elle n’indemnise qu’à partir du 91^e jour. Or mon époux traversait une période professionnelle difficile. Nous nous sommes soudain retrouvés sans rien ! Heureusement, nous n’avions pas de crédit, hormis celui de la maison. Cela m’a fait prendre conscience qu’il aurait mieux valu prévoir ! Depuis cette époque, j’ai souscrit à une assurance particulière qui m’indemnise au 15^e jour en cas d’arrêt maladie, au 2^e jour pour une hospitalisation et dès le premier jour pour un accident.

Évidemment, ce n’est pas gratuit ! Mais l’enjeu en vaut la chandelle. La cotisation est en général proportionnelle à l’âge auquel on adhère. Plus on adhère vieux, plus on paie. Et, passé 60 ans, il y a une surcote. Pour ma part, je paie 471,81 euros par trimestre auxquels s’ajoutent 59 euros de cotisation annuelle car il s’agit d’une association. Mon contrat comprend une garantie décès et invalidité. Cela dit, certaines collègues sont uniquement assurées pour l’arrêt maladie. L’une de mes collègues a même fait le choix de ne pas prendre d’assurance. Elle s’estime suffisamment couverte par la mutuelle de son mari. C’est un choix. Il faut y réfléchir. Certaines personnes peuvent préférer mettre de l’argent de côté. S’il ne leur arrive rien pendant dix ans, elles pourront tenir pendant les trois mois de carence de la Carpimko. D’ailleurs l’indemnisation de la Carpimko est assez correcte. Celle-ci prévoit notamment un supplément pour chaque enfant.

J’incite en tout cas les jeunes à se renseigner. Il est important de prévoir ce type de risque. Pour ma part, je peux cumuler les indemnités journalières de mon assurance privée et celle de la Carpimko. Il est sûr que l’infirmière qui gagne 50 000 euros par an trouvera cette somme insuffisante ! C’est d’ailleurs pour cela qu’il vaut mieux réfléchir à la densité d’activité que l’on souhaite avoir dès l’ouverture de son cabinet. Les cotisations Urssaf et Carpimko étant proportionnelles aux revenus, cela peut avoir une grosse importance en cas de maladie… »