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Juridique
Vous pouvez exercer un recours contre l'établissement défaillant en saisissant le tribunal administratif afin d'obtenir l'annulation du refus de protection et l'exécution de son obligation de garantie ; mais aussi une compensation financière en réparation du préjudice subi, du fait du refus fautif de l'établissement. Dans tous les cas, c'est à l'agent d'apporter la preuve de la faute de son employeur : inertie, carence de l'établissement, etc. Il convient de se ménager des preuves par avance : copie des feuilles de signalement d'événements indésirables restées sans suite par exemple.