IDE hospitalière titulaire, j'aimerais travailler en intérim pendant mes repos et vacances pour arrondir les fins de mois. Les remplacements sont faciles à trouver en période de pénurie. Je voudrais savoir ce que je risque avec mon employeur fixe, et en cas d'accident.

Le cumul d'emplois est strictement interdit aux fonctionnaires. Exceptionnellement, votre directeur d'établissement peut vous l'autoriser. Mais travailler dans le privé sans autorisation vous expose à des sanctions disciplinaires graves si votre employeur l'apprend. Ainsi, un établissement hospitalier avait infligé une baisse d'échelon à une infirmière qui avait signé un contrat à durée indéterminée à temps partiel dans le privé. Celle-ci, ayant trouvé la sanction injuste, avait saisi le tribunal administratif afin de contenter la sanction. Or, le tribunal administratif a été plus sévère encore, condamnant l'infirmière à une rétrogradation !