VISITES MÉDICALES

Les modalités de suivi individuel de l’état de santé du salarié sont aménagées par un décret relatif à la médecine du travail. Il modifie notamment la périodicité des visites médicales obligatoires. Tout salarié bénéficie d’un examen médical avant l’embauche ou, au plus tard, avant la fin de la période d’essai. Cet examen vise à s’assurer de l’aptitude du salarié. Des examens médicaux périodiques, au moins tous les 24 mois, sont ensuite prévus, pour s’assurer du maintien de son aptitude médicale au poste de travail occupé.

Décret n° 2012-135 du 30 janvier 2012, JO du 31 janvier.