LE CAS D’UN SALARIÉ GRIÈVEMENT ACCIDENTÉ - L'Infirmière Magazine n° 377 du 01/12/2016 | Espace Infirmier
 

L'infirmière Magazine n° 377 du 01/12/2016

 

FORMATION

Dans les entreprises, la priorité doit être donnéeà la prévention des risques au travail. Toutefois, lorsqu’un accident survient, tout doit être en place pour une prise en charge optimale de la victime. Dans le cas complexe d’une brûlure grave, comme évoqué dans ce dossier, les premiers gestes de secours, l’évaluation de la gravité des brûlures, les soins et la surveillance sont cruciaux pour la survie et l’orientation du patient vers le service adéquat. Une bonne articulation entre les différents acteurs – de l’infirmière de santé au travail (IST) au Samu en passant par les infirmiers de sapeurs pompiers – est donc de mise. Organiser l’urgence est d’ailleurs une obligation de l’employeur. Il n’est pas seul dans cette démarche. De plus en plus, avec la pénurie de médecins de santé au travail, l’IST joue un rôle central dans cette entreprise, tant lorsque l’événement se produit qu’en amont. Elle peut et doit de fait être impliquée dans la rédaction des protocoles. Lesquels prennent en compte les particularités de l’entreprise au regard de son activité (risques spécifiques), de l’implantation de ses établissements, etc. L’IST peut encore impulser une culture du secourisme dans l’entreprise.