« MA SANTÉ 2022 »

Parmi les 54 mesures de la réforme, applicables dès 2019, retenons :

→ La mise en œuvre de la première année de formation infirmière via Parcoursup ;

→ La création d’une prime de coopération pour les professionnels - avis aux IDE - engagés dans un protocole de coopération ;

→ La revalorisation des indemnités de présidents de CME et cadres de santé et la création d’une indemnité pour les chefs de service ;

→ La revalorisation de l’enveloppe allouée au financement hospitalier à la qualité ;

→ Une reconnaissance renforcée des fonctions d’encadrement et d’animation des équipes professionnelles, notamment sur le plan indemnitaire ;

→ La généralisation des formations managériales communes aux responsables administratifs, médicaux et soignants;

→ La création d’un statut unique de praticien hospitalier et la suppression du concours de praticien pour simplifier l’entrée dans la carrière ;

→ L’augmentation du nombre de stages en santé mentale pour les internes en médecine générale.

Et en 2020 :

→ L’extension aux Ehpad, aux SSR et à l’HAD de la mesure de la satisfaction des patients. La mesure englobera les soins de premier recours ;

→ L’extension de la pratique avancée à d’autres auxiliaires médicaux ;

→ Le développement de l’exercice médical mixte entre les établissements de santé et les structures de ville ;

→ L’entrée en vigueur du cadre de financement des CPTS (Communautés professionnelles territoriales de santé).