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L'infirmière Magazine n° 417 du 01/07/2020

 

ÉVALUATION POUR LA FPH

ACTUALITÉS

EN BREF

C’est un changement de taille : à compter du 1er janvier 2021, l’évaluation professionnelle des agents titulaires de la fonction publique hospitalière (FPH) ne fera plus l’objet d’une notation mais d’un entretien d’évaluation, selon un décret paru au Journal officiel le 14 juin. L’objectif ? Cet entretien doit dresser le bilan des actions menées pendant l’année passée et fixer les objectifs prioritaires pour l’année qui s’ouvre.

Il est réalisé par le supérieur hiérarchique direct de l’agent. Le texte détaille les sujets à aborder : atteinte des objectifs fixés préalablement, « manieÌre de servir », acquis de l’expérience professionnelle, souhaits et perspectives d’évolution, capacités et intérêt pour l’encadrement, objectifs pour l’année à venir, et besoins de formation « eu égard, notamment, aux évolutions des techniques et des métiers, et s’agissant des personnels soignants, à l’évolution des modes de prise en charge ». À noter qu’il ne se substitue pas aÌ l’entretien de formation.

AVEC APMNEWS