FORMATION
J’EXERCE EN LIBÉRAL
RÉGLEMENTATION
Le Développement professionnel continu (DPC) est un dispositif de formation effectif depuis 2013. Il s’impose aux professionnels de santé, dont les infirmières libérales, qui se doivent de répondre à leur obligation triennale.
Initié par la loi Hôpital, patients, santé, territoires (HPST) de 2009 et adapté par la loi de Modernisation du système de santé de 2016, le DPC est effectif depuis le 1er janvier 2013. Ce dispositif de formation réglementé, porté par l’Agence nationale du DPC, s’impose à chaque professionnel de santé qui doit suivre un parcours de DPC pour remplir son obligation triennale. Celle-ci est présentée comme une démarche active qui se déroule tout au long de l’exercice, permettant au soignant d’être acteur de sa formation et favorisant les coopérations interprofessionnelles ainsi que le décloisonnement entre les différents modes d’exercice.
Le DPC vise l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins rendue possible avec :
→ l’évaluation et l’amélioration des pratiques professionnelles et de gestion des risques ;
→ le maintien et l’actualisation des connaissances et des compétences ;
→ la prise en compte des priorités de santé publique.
Ces objectifs se traduisent dans les offres de DPC – composées d’actions et de programmes – dans trois domaines :
→ l’action cognitive concernant l’approfondissement des connaissances, c’est-à-dire la formation continue ;
→ l’action d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) permettant une réflexion sur la démarche et les caractéristiques de la pratique effective du professionnel ;
→ la gestion des risques (GDR) visant à identifier, évaluer et prioriser des risques relatifs aux activités d’un métier ou d’une organisation.
Pour valider son obligation triennale, l’Idel doit avoir suivi au minimum deux actions dans deux domaines différents. En juillet 2020,...