CONGRÈS FONDATEUR DE L’ANADESSMS → Née en 2010, l’Association nationale des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (Anadessms) a organisé le 30 juin dernier son premier congrès marquant la fondation de l’association à l’Ehesp à Rennes autour du thème de la résilience adaptée au management.
De nombreux échanges ont permis d’aborder le concept et les applications en fonction du type d’usagers ou de professionnels et de mettre en avant de multiples initiatives. L’Anadessms
Magali Tassery, présidente de l’Anadessms, élève directeur d’établissement, a ouvert la journée et exposé les raisons du choix de la thématique. L’accompagnement des usagers des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux nécessite en effet que les acteurs s’adaptent au contexte social et législatif
Antoine Flahault, directeur de l’Ehesp, a rappelé l’aspect “social” de l’Ehesp qui prépare les futurs professionnels au service d’un public vulnérable. Comme l’a souligné Roland Ollivier, directeur de l’Institut du management et Inspecteur général des affaires sociales, ils devront modifier les contours de leur profil de poste en fonction des diverses tensions marquant leur environnement professionnel. Liées à des enjeux de qualité, de sécurité ou à la demande croissante des usagers de bénéficier d’une prise en charge satisfaisante, ces tensions peuvent également être renforcées par des événements plus exceptionnels. Pour les surmonter, l’ancrage dans des valeurs morales et éthiques, comme l’intégrité, l’honnêteté intellectuelle ou l’attachement au service public, est indispensable. Le responsable d’établissement, s’il a une connaissance appliquée des règles et intégré les rouages incontournables de la gestion, peut maîtriser les contours de son champ d’exercice, impulser la résilience sociale qui se construit avec les autres et permettre au groupe de réagir. Yann Andruetan, psychiatre, médecin chef adjoint à l’Hôpital d’instruction des armées Sainte-Anne à Toulon, a lui aussi insisté sur l’importance du collectif dans le processus de résilience et les bienfaits de l’expression pour désamorcer les sentiments après un événement.
L’art et la culture sont entrés dans les établissements d’accueil et de soin en tant que moyens favorisant l’accompagnement, la reconstruction ou l’adaptation suite à un événement difficile. Le chant, la musique ont amené Dominique Spiess, fondatrice de l’association Culture et Hôpital, à mettre en place des programmes de formation en partenariat avec le Cnam, dans le cadre de sa mission de création de réseaux Culture, ville, santé Île-de-France. Pour Juliette Latron, formée à l’arthérapie, introduire les arts plastiques dans l’accompagnement des personnes en institution ou en maison de retraite est devenu son quotidien professionnel. Au CHU de Nancy, un projet de jardin thérapeutique “Art, Mémoire et Vie” est porté par des professionnels soignants du service de gériatrie, soucieux d’adapter au mieux les objectifs aux besoins des usagers. Autant d’initiatives allant dans le sens des propos échangés autour du concept de qualité associé à la résilience ou comment mettre la bienveillance au cœur des établissements.
(1) www.anadessms.fr.
(2) Loi n° 2005-102 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, Plan dépendance.