Hommes/femmes, une égalité relative

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier le bilan 2013 de la répartition hommes/femmes relative aux dispositifs des « nominations équilibrées »* des postes « d’encadrement supérieur et dirigeant de la fonction publique ». Concernant la fonction publique hospitalière, les hommes sont en grande majorité titulaires de postes à encadrement supérieur. Si la courbe des primo-nominations pour l’encadrement supérieur montre une légère avancée (17 %) en faveur des femmes, 72 % de ces primo-nominations concernent… des hommes. Une tendance qui indique une très légère prise de conscience, mais la courbe est encore hors d’atteinte d’une potentielle égalité.

En 2013, les emplois « de la fonction publique hospitalière apparaissent peu accessibles aux femmes. Seuls 25 des 150 emplois pourvus sont confiés à des femmes »,est-il précisé dans le bilan de la DGAFP. Avec 15 % des nominations globales et 17 % des primo-nominations, « une amorce de féminisation » pourrait se confirmer dans les années à venir.