Management humaniste : avec plaisir

Le monde soignant gronde, et peu d’élus entendent cette insatisfaction, qui marque l’exercice professionnel au quotidien.

Quel est le sens du travail si le plaisir n’est pas pris en compte ?

Le risque essentiel serait de dériver vers une routine, dénuée de sens.

Travailler dans l’intérêt du patient, mais comment ?

Quel potentiel vais je mobiliser ? Dans quel objectif ?

Qu’est ce que cela m’apporte comme satisfaction ?

Le cadre de...