Livre Moteurs d’engagement
Culture
Ce livre est le fruit d’une année de recherche menée par son auteur, chef d’entreprise, afin de comprendre pourquoi l’entreprise qu’elle a créée quelques années plus tôt a été une réussite. L’envie de partager son expérience mais surtout le fruit de ses découvertes l’a amenée à écrire cet ouvrage qui se différencie de ceux qui foisonnent sur le marché car il ne donne pas de recettes, chacun pouvant se saisir de ce qui lui paraît pertinent. Il présente une analyse argumentée, s’appuyant sur une bibliographie permettant à chacun d’approfondir les propositions d’Alexia de Bernardy. Très concret, cet ouvrage peut se lire de la première à la dernière page, se feuilleter pour se saisir d’une idée au fil des pages, se relire pour mieux intégrer un concept. C’est un livre concret, d’accès facile, utile tant aux managers qu’aux salariés, voire aux indépendants.
Cet ouvrage très optimiste interpelle dans le contexte d’évolution des contextes de travail. L’analyse d’Alexia de Bernardy conforte dans l’idée que la qualité de vie au travail passe par la qualité des liens au sein d’une équipe et la convivialité entre tous ses membres. Chacun sera conforté dans ce qu’il fait déjà et découvrira une foule d’idées pour continuer à développer le plaisir au travail. Sa lecture peut être suivie ou précédée d’une visite sur le site www.lawebox.com
→ Éditeur : BookOnDemand – 2018