Objectif Soins n° 264 du 01/08/2018
Le cadre de santé, par sa position au carrefour de plusieurs missions, exerce une fonction centrale dans un service de soins. De plus en plus sollicité, il travaille dans un environnement relativement formaté par une hiérarchie forte qui lui laisse une certaine latitude dans l’exercice de sa fonction. Cette autonomie est-elle réelle, peut-elle évoluer, et si oui, de quelle manière ? Le point avec Thierry Joutard, directeur d’un établissement médico-social et Frédéric Spinhirny, DRH dans un établissement hospitalier.
Objectif Soins et Management : comment définiriez-vous l’autonomie du cadre ?
Thierry Joutard : Tout d’abord, il faut rappeler que le concept est difficile à définir car il évolue beaucoup : l’autonomie d’aujourd’hui n’est en effet pas la même que celle d’il...