Management Valoriser la ressource humaine dans l'organisationJean-Paul MARX

Après un survol rapide des évolutions et des modes de fonctionnements des organisations de travail, l'auteur nous propose une méthodologie très précise et pragmatique pour guider le manager, quel que soit son niveau de responsabilité, dans le projet de valorisation des membres de son équipe ou de son entreprise. La démarche se veut pragmatique, systémique, humaniste et réaliste. Elle place l'individu au centre de l'organisation de travail, avec des impacts positifs sur les résultats, et favorise la qualité de vie au travail, autour des questions de motivation et professionnalisation. Si l'ouvrage n'est pas centré sur le fonctionnement des institutions de soins, nul doute que chaque cadre de santé ou directeur de soin se retrouvera dans la méthode proposée, tant les outils sont déjà connus, mais organisés de manière fonctionnelle et rationnelle avec pour objectif de valoriser l'humain au cœur de du système.