Le parcours de professionnalisation des étudiants en soins infirmiers au CHU de Toulouse : un enjeu d'attractivité, de sécurisation de la prise de poste et de fidélisation - Objectif Soins & Management n° 272 du 01/12/2019 | Espace Infirmier
 

Objectif Soins n° 272 du 01/12/2019

 

Ressources humaines

Dossier

Chantal Laurens*   Blandine Toitot**   Alain Barnier***  

Les évolutions sociétales et des modes de prises en soins dans un contexte économique contraint semblent favoriser la mobilité des nouveaux professionnels. Ces derniers rencontrent pour certains des difficultés au moment de leur prise de poste, ce qui a amené la direction des soins et la direction des ressources humaines du CHU de Toulouse ainsi que la direction de l'institut de formation en soins infirmiers (IFSI) du pôle régional d'enseignement aux métiers de la santé de Toulouse (PREFMS) à penser un parcours de professionnalisation aux urgences et dans les soins critiques. Nous en mesurons déjà la plus-value.

Chaque année, les deux instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) de Toulouse (CHU-PREFMS et Croix-Rouge française) mettent sur le marché du travail plus de quatre cents professionnels. Le centre hospitalier universitaire (CHU) de Toulouse est pourvoyeur d'un grand nombre de places de...


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