L'Infirmière
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risques psychosociauxUne majorité écrasante de soignants se déclarent fatigués. Assommés par la lourdeur administrative et le manque de moyens humains voire matériels, ils continuent pourtant de travailler. Quelles sont les solutions pour endiguer ce phénomène ? -
Sur le terrainLes soignants sont en souffrance depuis plusieurs années et la crise sanitaire liée au Covid-19 a encore exacerbé cette situation. Reconnaître les signes d’épuisement professionnel est essentiel pour initier une réflexion sur les moyens d’y faire face. Il existe des techniques et outils efficaces qui induisent un mieux-être et aident à gérer les situations difficiles. -
Management des soinsLa thématique des risques psychosociaux prend de plus en plus d’ampleur dans les métiers du soin, notamment chez les cadres de santé. L’auteur propose d’aborder ce sujet sous l’angle de la prévention en proposant des plans d’action mis en place de façon collégiale, prenant en compte la dimension humaine et les innovations de la nouvelle loi « santé au travail » déployée depuis fin mars 2022 dans toutes les entreprises.
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EnquêteL’Espace de réflexion éthique d’Île-de-France a publié une enquête sur les « Vécus et analyses de professionnels du soin et de l’accompagnement » lors de la première vague de la Covid-19. Ce « document repère » est le numéro 3 de la série « Pendant la pandémie et après », un ensemble de travaux menés dans le cadre de l’Observatoire Covid-19, éthique et société, créé dès le 11 mars 2020 sous l’impulsion de son directeur, Emmanuel Hirsch.
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Guide : Adultes sensibles et doués, trouver sa place au travailRécits : Réussir son burn-outAnalyse : Le mirage du leadership à l’épreuve des neurosciencesEssai : L’anti-manuel de management dans les EhpadDocumentaire : Funambules, qui sont les fous ?À relire : Ici et maintenant : vivons... -
InterviewDepuis des mois, les sages-femmes font parler d’elles : appels à la grève, manifestations… La profession, qui n’attire plus autant qu’auparavant, semble à bout de souffle. Camille Dumortier, sage-femme hospitalière au CHU de Nancy et présidente de l’Organisation nationale des syndicats de sages-femmes (ONSSF), nous explique les causes de ce malaise.
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Management des soinsEn 2020, les soignants ont été sollicités pour faire face à la crise sanitaire liée à la Covid-19. Après un temps de répit pendant l'été, ils ont dû faire face à la deuxième vague de cette pandémie. La mise sur le marché du premier vaccin est venue accentuer la tension auprès des professionnels de santé. Aujourd'hui, ces derniers n'en peuvent plus et ils l'expriment à travers les médias. Leurs conditions de travail leur paraissent insupportables. La prise en charge qualitative des patients est devenue un enjeu pour ce secteur d'activité. -
Sur le terrainExecutive coach d'organisation, facilitatrice en intelligence collective, auteure et conférencière, Nadia Guiny dirige le cabinet Eyllance. Dans son dernier ouvrage, L'Entreprise Papillon, aux Éditions Management et Société, elle décrit la transformation d'une entreprise d'auxiliaires de vie en entreprise libérée, autrement appelée entreprise papillon. Et si la transformation du rôle des managers et la prise d'autonomie des collaborateurs au sein des équipes était la clé pour retrouver sens au travail dans le domaine du soin ? -
Dans le cadre de l'analyse de décisions de jurisprudence relatives au statut professionnel des soignants, cet article permet de découvrir la jurisprudence récente concernant les sujets suivants : Inscription au tableau ; santé et titularisation ; imputabilité d'une maladie au travail ; burn out ; adaptation du poste aux critères de santé ; agression au travail ; harcèlement ; testaments reçus des patients ; indemnisation après une sanction annulée. -
Dans le cadre de l'analyse de décisions de jurisprudence relatives à la pratique professionnelle des équipes médicales et paramédicales en 2020, cet article présente l'examen détaillé d'une décision relative à la fin de vie permettant de comprendre le déroulement des étapes à respecter dans ce contexte. L'autre partie de l'article apporte une série de décisions d'actualité : prise en charge défectueuse avec une chute et une infection nosocomiale, voie veineuse centrale et responsabilité, condamnation de moralité pour exercer la profession, burnout imputable au service. -
L'auteur n'est pas soignante, elle a fait un burnout, elle sait de quoi elle parle, et les soignants reconnaitront ce syndrome dont les signes sont identiques quelle que soit l'histoire de l'individu qui le vit. Contrairement à bien d'autres, Chiara Carreno ne cherche pas de coupables, ni en dehors d'elle,... -
Management des soinsDans son ouvrage « Réinventons le secteur de la santé. Ils l'ont fait, découvrez leur clefs ! », Lydwine Vaillant évoque la nécessité d'une métamorphose profonde et radicale du système de gouvernance de l'hôpital. Ce livre est le résultat de son mémoire écrit dans le cadre de l'Executive Master en « Gestion et Politique de Santé » qu'elle a suivi à Sciences Po en 2017-2018. Elle s'est interrogée sur l'innovation managériale collaborative en établissement de santé et, n'étant pas experte dans ce domaine, sa démarche a consisté à interroger un certain nombre de leaders inspirés pour comprendre comment certains ont réussi à révolutionner leur organisation et leur façon de travailler en redonnant autonomie et responsabilités aux acteurs de terrain.
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A nurse (N) and a patient (P) are discussing the latter’s obesity disorders and the surgical procedure actions to be undertaken. -
COMPÉTENCES → Élargir les compétences pourquoi pas mais n’oublions pas les tâches premières de l’IDE qui ne sont pas toujours bien exécutées… L’infirmière n’est pas un PETIT MÉDECIN ! BETADINE → On peut avoir fait des formations validant des compétences en pathologies chroniques...
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→ Concours cadre de santé : l’essentiel pour réussir, M. Plessis, L. Regard, Éd. Lamarre, 22,90 € Conçu comme un outil de compagnonnage, cet ouvrage à l’approche unique vous guide au fil des différentes étapes de la préparation du concours : comment faire le choix de l’IFCS (institut de... -
Management des SoinsDepuis quelques années, le constat est partout présent : les professionnels de santé présentent des signes d'épuisement professionnel. Prioritairement associées aux conditions de travail, c'est-à-dire à des facteurs extrinsèques, l'analyse des causes et les solutions apportées à la détérioration de l'état de santé des soignants en omettent le plus souvent les facteurs intrinsèques. Pourtant, sans cette prise en considération, il est difficile de faire évoluer la situation vers une qualité de vie satisfaisante pour ces professionnels qui jouent un rôle essentiel au sein de la vie de la cité, comme en atteste la crise sanitaire que nous traversons. Des moyens de prévention primaire méritent d'être développés systématiquement lors des formations initiales. -
Qualité & Gestion des RisquesPour désamorcer certaines crises humaines à l'hôpital, il peut être intéressant de faire appel à un prestataire extérieur, neutre et objectif, pour réussir à inverser la situation. Jean-Marc Segui est co-gérant du cabinet Umanove et expert en médiation RH et amélioration des relations interpersonnelles. Grâce à l'aide d'une équipe de consultants coachs et de psychologues qui interviennent dans les établissements hospitaliers et médico-sociaux, il accompagne les situations qui peuvent aller d'une simple tension à une crise humaine (conflits, burn-out harcèlement, etc.). -
Le « burn-out » ou « syndrome d'épuisement professionnel » est une notion qui a fait l'objet d'études variées. Si, en quinze ans, plus de 2500 articles ont exploré ce phénomène, les deux-cinquièmes concernaient les professions d'aide et de santé alors qu'un tiers interrogeait le milieu des enseignants et des éducateurs. Autrement dit, ce syndrome apparaîtrait singulièrement dans des métiers où la réussite des actions relève fondamentalement des capacités relationnelles des professionnels.
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Ressources humainesLes médiateurs professionnels de la société OBCD Groupe analysent la pratique de la médiation professionnelle à partir du concept de « résonance » développé par H. Rosa dans sa sociologie de la relation au monde. Ils concluent que la mise en place, au sein des organisations, de processus de dialogue fondés sur les outils de la médiation professionnelle contribue à restituer une capacité de résonance aux personnes.
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Aide-soignant, Yvan Hacherez travaille au sein du Centre psychothérapeutique de l’Orne (CPO) à Alençon (Normandie). Il a développé une approche thérapeutique non médicamenteuse pour les patients. -
Qualité & Gestion des risquesL'engagement dans la profession d'infirmière a longtemps été associé à l'idée de vocation. Cette recherche apporte des éclairages sur l'accompagnement proposé aux étudiants et cherche à comprendre quel rôle il joue dans le processus de professionnalisation des futurs infirmiers diplômés d'État (IDE). De quel accompagnement s'agit-il ? Comment se définit-il ? Qu'apporte-t-il ? La formation, qui adapte déjà ses contenus aux évolutions technologiques, aborde-t-elle également l'évolution sociétale et tient-elle compte des difficultés rencontrées par les professionnels sur le terrain ? Comment l'étudiant conjugue-t-il cette double adaptation ? Notre travail d'analyse s'inscrit à la fois dans l'approche des histoires de vie en formation et dans celle de la sociologie des professions. -
BURN-OUTC’est un burn-out qui a conduit Françoise Renault à la sophrologie. Cette discipline l’a tellement aidée personnellement qu’elle a décidé de la pratiquer en parallèle de son activité d’Idel. -
CARACTÉRISTIQUES DES BRÛLURES DE LA MAINUne localisation à risqueLa main est une des régions anatomiques les plus concernées par les brûlures qui sont caractérisées par : → une douleur intense à cause de l’innervation sensitive importante de la main, ce qui peut aussi rendre douloureuse la...
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Les brûlures thermiques cutanées représentent plus de 90 % des brûlures. Elles exposent à un risque de décompensation générale et peuvent, dans certains cas, engager le pronostic vital du brûlé. L’appréciation de la profondeur de la brûlure peut nécessiter un examen plusieurs jours après sa survenue à cause du risque d’extension de la lésion.
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→ Hyperconnectivité, consommation d’alcool, de tabac, de cannabis et autres substances psychoactives… Les pratiques addictives se banalisent. Si tous les milieux professionnnels sont concernés, certains métiers le sont plus que d’autres comme ceux des arts et du spectacle, de l’agriculture, du...
Objectif Soins et Management
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